top of page

Reflectie Leiderschap

Deze reflectie neemt ongeveer 10 minuten in beslag. Vanuit Quarescom willen we geen kant-en-klare inhoud in je gezicht gooien, en gaan we er ook niet van tevoren van uit dat we alles beter weten dan jij. Daarom willen we je vragen om deze reflectie even in te vullen, in alle eerlijkheid. Je antwoorden worden later niet gebruikt, en worden ook niet doorgegeven aan derden of de leiding binnen jouw bedrijf. De informatie dient om ons te helpen om jouw specifieke context, verwachtingen en uitdagingen goed te begrijpen. 

Als jij je bekwaamheid als leidinggevende een score op 10 zou moeten geven, welke score zou je dan geven?
9 of 10
7 of 8
5 of 6
Minder dan 5
Je teamleden of collega's zouden over je zeggen...
... dat ik te braaf ben.
... dat ik voor iedereen goed probeer te doen, maar dat je me zeker niet kwaad moet maken.
... dat ik goed weet wat ik wil, maar steeds ook rekening probeer te houden met anderen.
... dat ik weet wat ik wil, en dat ik daarbij geen rekening houd met wat anderen willen, of met hun gevoelens.
Hoe communiceer jij meestal bij confrontatie, zowel inkomend als uitgaand?
Ik neem snel de telefoon.
Ik zal snel mailen.
Ik ga snel SMS'en/Whatsappen.
Ik wacht tot ik de persoon fysiek kan spreken.
Ik vermijd liever confronterende gesprekken.
Als je jouw assertiviteit een score zou moeten geven. Hoeveel zou je jezelf geven op 10?
9 of 10
7 of 8
5 of 6
Minder dan 5
Wat past het best bij jou? Wees eerlijk, niet wat je dénkt dat je zou moeten antwoorden.
Ik heb enkel het doel voor ogen en trek me niks aan van wat mensen daarbij voelen of denken.
Ik vind het belangrijk wat mensen voelen, maar het doel is doorslaggevend.
Het doel is belangrijk, maar hoe mensen zich voelen blijft voor mij doorslaggevend.
Doelstellingen zijn wat ze zijn, het draait vooral om mensen.
Wat past het best bij jou? Wees eerlijk, niet wat je dénkt dat je zou moeten antwoorden.
Ik zoek snel oplossingen, schiet onmiddellijk in actie, ik zeg snel mijn mening.
Ik ga vooral zwijgen en nadenken, ik denk en redeneer meestal eerder (ook al zorgt dat voor vertraging) en dan pas reageer ik.
bottom of page